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應屆畢業生求職困境:薪酬意向經驗成“三坎”
作者: 時間:2011/9/9 閱讀:4090次
金融風暴來襲,大學生的求職心情與意愿變了嗎?近日省人才科研所一項面向我省21所高校,3618名本科生、專科生以及研究生的“湖北省高校畢業生就業問題”調研結果顯示,薪酬、意向以及經驗成為大學生就業需要邁過的三道“坎”。
  第一道坎:薪酬不達預期
  在回答“如果你留在湖北工作,你希望的月薪起點是多少?”時,超過六成大學畢業生希望的工資起點是1000到2000元。不同學歷層次受調查者對薪酬的預期不同,省屬院校期望起點工資大多在1500-2500元之間,而二級學院在1000-2000元之間較多。
  但受金融危機影響,很多企業對新招人員開出的價碼也明顯降低,學生的薪酬無法達到預期要求。我省一所部屬高校英語專業的李同學說,她的求職標準已經一再縮水,從最初的3000元遞減到了目前的1500元,下降了一半。“如果公司包吃包住,工資1000元左右我都愿意干,先找個工作再說。”
  第二道坎:沿海地區招聘減少
  留漢還是去沿海、中西部地區發展?接近七成的畢業生選擇的向往的工作區域是沿海地區,包括東南沿海和北部沿海,四分之一的畢業生選擇了中部地區。調查顯示,沿海地區率先受到金融危機沖擊,崗位供求“縮水”較大。湖北經濟學院法商學院畢辦副主任費關勇介紹,該校解決畢業生就業的主要渠道便是學校與異地人才派遣公司合作,輸送本校學生到當地就業。如常年與學校合作的深圳鵬勞人才派遣公司,往年都能安排大量畢業生到深圳就業,但今年受金融危機影響,該公司能聯系和吸納畢業生的單位少之又少。
  據了解,包括神舟電腦、方太廚具、廣州立白等在內的一些知名企業都相繼取消或更改在漢高校招聘計劃。長江職業學院還特意張貼了就業忠告:“請珍惜每一個就業機會,今年受全球金融風暴的影響,許多企業停止招聘,甚至出現負增長聘員(裁員)。請先就業后擇業。”
  第三道坎:缺乏經驗受“冷落”
  某省屬高校電子商務專業的畢業生苦惱地說:“求職過程中,經常遇到以缺乏工作經驗為由被企業拒之門外,難道大學四年白學了?”
  調查發現,多數受訪者在求職中被缺乏工作經驗、缺乏求職技巧和專業優勢不突出三個問題困擾。有63.4%的受訪者表示缺乏工作經驗困擾自己的求職,表示缺乏求職技巧的達到49.2%。湖北大學就業指導中心主任杜靜稱,金融危機對該校影響較大的是金融和計算機專業。“今年好的專業就業率也只有40%,不好的專業則更低。”武漢工程大學就業指導中心副主任劉湘輝坦言,經濟管理學院目前為止只有為數不多的學生找到了工作。為緩解就業壓力,學校鼓勵學生積極考研。
◇政策
  擬推七大利好惠及全省畢業生
  利好一:我省將赴全國十強縣“淘崗”
  省人才中心將赴浙江、江蘇、廣東等省的全國十強縣聯系招聘單位,挖掘、引進招聘崗位。
  利好二:設見習基地 解“經驗不足”之困
  “相應工作經驗的欠缺”是當前招聘市場中畢業生遇到的一個主要難題。
  利好三:進校園宣講 編寫求職技巧指南
  邀請部分專家、部分企業人力資源總監和部分求職創業成功人士,到高校開展宣講,幫助學生提供求職應聘能力。
  利好四:推動完善大學生創業政策
  建立大學畢業生專項創業基金,實行優惠或無息貸款等。還可以申請一部分資金,建立大學生創業基地或者創業園。
  利好五:公益性人才招聘會
  省財政將繼續加大投入,支持政府人才服務機構開展公益性人才招聘工作。
  利好六:開展訂單式就業培訓
  以“就業直通車”的方式,結合重大項目、支柱產業和重點企業,開展有針對性的訂單式就業培訓。
  利好七:獲知就業信息更及時
  聯合加大畢業生就業信息服務力度,就業信息發布將由一個季度縮短為一個月發布一次。
  ◇專家支招
  關注政策 做好職業規劃
  一是要保持良好的心態。注意關注國家和本地在就業方面的新政策、新措施,適時調整策略,防止因埋頭找工作而錯失良機。
  二是要學習和掌握一定的求職技巧。就業崗位是當前人才市場的稀缺資源,對大學生來說,如何把握住難得的就業機會是非常重要的。畢業生在做好職業生涯規劃的基礎上,一定要學習和掌握求職應聘的一些技巧。
  三是要著手考慮下基層和考公務員。我省2009年的公務員考試、選調生以及“三支一扶”等工作正在積極籌劃,初步預計在3—4月份開始正式啟動。
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