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跳槽對男性和女性的不同影響
作者: 時間:2011/9/9 閱讀:1481次
瑞典哥德堡大學研究員安德斯·博曼的研究證實,跳槽對男性有利,其好處將在更換工作一年后顯現出來。博曼的研究論文指出,工作變化對女性和男性產生的影響大相徑庭。他對1986年到1988年之間因公司倒閉或裁員而失業的人群展開研究后得出了這一結論。博曼稱,從工資的角度看,跳槽不會對男性產生負面影響,整體而言其收入反而會隨時間有所增加。相反,女性的收入從更換工作開始每況愈下。 離婚后男方變富女方變窮 人們通常認為,離婚會讓男方的錢包“縮水”,同時造就許多富婆。不過,一項最新研究表明,離婚夫妻的財務狀況與人們的想像背道而馳:丈夫會變富,妻子則會變窮。這在有孩子的夫婦中更為明顯。一項結合1991年至2004年英國家庭人群調查數據和歐洲相關數據的調查結果顯示,一對夫妻在離婚后,丈夫的收入會立即增長25%;而妻子的收入則會大幅下降,只有極少一部分人能夠恢復到原來的水平。不僅如此,27%的女性在離婚后會陷入貧窮,這一比例是男性的3倍;只有31%的女性在離婚后能夠拿到前夫給的子女撫養費。此項研究的負責人斯蒂芬·詹金斯教授指出,如果妻子在離婚前有工作,離婚后繼續工作或者再次結婚,那么情況會相對好一些。 四成美國職員有辦公室戀情 美國一家網站最新公布的調查結果顯示,40%的職員經歷過辦公室戀情,其中31%的人因此喜結連理。這項調查的對象為8038名全職職員。調查過程中,10%的受調查者表示,同事中有自己心儀的約會對象。18%的人職業生涯中至少與同事約會過兩次。過去一年經歷過辦公室戀情的受調查者中,有1/3的人約會對象職位高于自己,其中42%的人與頂頭上司約會。有接近3/4的受調查者說,他們不介意公開辦公室戀情,但7%的人說,他們因為發生辦公室戀情而離職。調查結果還顯示,男女對辦公室戀情持不同的態度,14%的男性樂意與同事約會,但僅有5%的女性持相同態度。韓國情人節不要鮮花要現金,浪漫的情人節從來都少不了鮮花和巧克力,但韓國一項商業調查顯示,受經濟不景氣的影響,今年韓國人對情人節最期待的禮物不是鮮花和巧克力,而是現金。按照韓國的情人節習俗,女士在2月14日這天要給單身男士送禮物。而據首爾一家婚介公司的調查結果顯示,256名受訪的男性中,27%希望收到的禮物是現金,13%希望得到與旅行相關的禮物,12%希望得到一個錢包,只有7%想要巧克力。對于情人節最不想得到的禮物這個問題,有1/3的受訪者給出的答案是鮮花。
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