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單位不得以民族性別因素歧視勞動者
作者: 時間:2007/4/1 閱讀:1442次
核心提示:2月26日上午,十屆全國人大常委會第二十六次會議在北京舉行,就業促進法草案首次提請審議。首次提請審議的就業促進法草案規定,用人單位招用人員不得以民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素歧視勞動者。

    十屆全國人大常委會第二十六次會議26日上午在京舉行,就業促進法草案首次提請審議。首次提請審議的就業促進法草案提出,國家實行統籌城鄉和區域的就業政策,逐步建立城鄉勞動者平等就業的制度。

    首次提請審議的就業促進法草案規定,用人單位招用人員不得以民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素歧視勞動者。

    就業促進法草案提出,國家要實行有利于促進就業的產業政策、經貿政策、投資政策、財稅政策、信貸政策等。

    就業促進法草案規定,縣級以上人民政府應當建立失業預警制度,預防、調節和控制可能出現的較大規模的失業。

    就業促進法草案還明確規定,政府設立的公共就業服務機構應當為勞動者提供免費服務,不得從事經營性活動。

來源:匯博人才網
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