簡歷編號:N50582

最近更新:2019/11/25

張女士
|35歲|本科|10年工作經驗|166cm|已婚
現居:梧桐街道
溝通力強責任心強學習力強有親和力執行力強
求職意向
  • 工作類型:

    全職

  • 期望地區:

    桐鄉市

  • 期望行業:

    貿易/進出口快速消費品(食品/飲料/化妝品)交通/運輸/物流新能源多元化集團公司

  • 期望職業:

    人事經理人事主管

  • 求職崗位:

    人力資源經理/主管/資深專員

  • 求職狀態:

    目前正在找工作

  • 到崗時間:

    隨時到崗

自我評價
 
12年人力資源工作經驗,熟悉六大模塊,具備企業人力資源管理師證書,有豐富的實操經驗。
目前定居嘉興桐鄉,已婚已育。性格開朗、自信熱情、穩重有責任心、具有時間觀念,富有團隊合作精神和較高的企業忠誠度。語言表達能力佳,善于溝通交際,具有良好的人際關系。能熟練操作電腦,精通Office。
教育經歷
  • 2003/9-2007/6
  • 本科|浙江工商大學|金融學
工作經歷
  • 2007/7-2009/6
  • 人力資源專員|人事行政部

    浙江阿思家居室用品有限公司|服裝/紡織/皮革

    工作描述:1.協助部門主管對人力資源的相關制度進行撰寫、修改,并在公司進行推行;
    2.結合公司各部門招聘需求,做人力資源需求分析,通過各種渠道尋找合適的人才,協助相關部門完成初試、復試;
    3.協助部門主管進行培訓需求分析,制定公司全年培訓計劃,聯系相關部門全面開展培訓;
    4.負責員工的入職、轉正、調動、離職等手續的辦理;
    5.負責員工社會保險的辦理,有關社會保險問題的處理;
    6.負責員工勞動合同的簽訂及續簽,勞動合同相關問題的處理;
    7.負責公司文件、員工勞動合同、員工檔案、社保手冊等各類檔案的管理;
    8.定期與各部門溝通,協助部門主管完成其他工作。

  • 2009/7-2019/7
  • 人力資源主管|人事行政部

    金紅葉紙業集團有限公司杭州分公司|快速消費品(食品/飲料/化妝品)

    工作描述:一、 人力資源規劃:
    根據公司的經營和發展戰略,梳理組織架構,制定人員編制、人員費用預算。制定人力資源戰略年度計劃,包含招聘、培訓、績效、薪酬等體系的全面建設。

    二、 招聘與配置:
    根據公司人才需求及人員編制,將年度招聘計劃分解到月度計劃。及時有效地維護并拓展招聘渠道,發布招聘信息,篩選簡歷參加面試。

    三、 培訓與開發:
    完善并優化培訓體系,組織培訓需求調查,綜合開展內外部培訓。組織開展新人入職培訓,參與公司企業文化、人事制度培訓及宣導。

    四、 績效管理:
    參與公司各部門年度績效目標的制定與管理工,推動年度目標的實現。對公司月度、年度考核數據進行匯總審核,月度及年終績效獎金的制作。

    五、 薪酬福利管理:
    參與完善并優化公司薪資福利體系,促進薪資的公平合理。完成月度薪資的核算,并形成報表。內部晉升、年中調薪、年終獎等項目的開展。員工社保、公積金等福利的申報及管理。

    六、 勞動關系管理:
    負責公司企業文化建設工作,提高團隊凝聚力。做好日常與員工溝通事宜,傾聽員工心聲。解決勞動仲裁與糾紛事宜。

    七、 行政及其他:
    會議安排、籌備等;辦公室租房選址、裝修;對前臺文員及司機的管理。

培訓經歷
  • 2011/5-2011/6
  • 杭州市勞動與社會保障局|企業人力資源管理人員培訓
  • 2013/3-2013/5
  • 浙江大學|二級人力資源管理師培訓
語言能力
  • 英語
  •   良好
  • 中文普通話
  •   精通
技能專長
  • PowerPoint
  •   熟練
  • Excel
  •   熟練
  • Word
  •   熟練
我的證書
  • 2013/5
  • 二級企業人力資源管理師
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